Was verdient ein:e KFZ-Techniker:in in der Steiermark 2026?

Kurzantwort: Als Facharbeiter:in nach der Lehre stehen dir seit 1. Jänner 2026 laut Kollektivvertrag mindestens EUR 2.948,85 brutto pro Monat zu. Ab Jänner 2027 sind es EUR 3.007,83. Alles darüber ist Überzahlung, und die ist in der Fahrzeugtechnik der eigentliche Gehaltshebel.

Die KV-Tabelle 2026 und 2027

Für Werkstätten und Autohäuser gilt der Kollektivvertrag Metallgewerbe. Die Lohnordnung für Arbeiter:innen nennt diese Mindestmonatslöhne (brutto, Vollzeit):

• Lohngruppe 3, Facharbeiter:in: EUR 2.948,85 (ab 2027: EUR 3.007,83). Das ist die Untergrenze nach abgeschlossener Lehre Kraftfahrzeugtechnik.
• Lohngruppe 2, qualifizierte:r Facharbeiter:in: EUR 3.397,52 (ab 2027: EUR 3.465,47).
• Lohngruppe 1, Meister:in: EUR 3.808,83 (ab 2027: EUR 3.885,01).
• Techniker:in: EUR 4.160,28 (ab 2027: EUR 4.243,49).

Der KV-Abschluss vom Oktober 2025 gilt zwei Jahre: plus 2,2 Prozent auf die KV-Löhne 2026, plus 2 Prozent 2027. Bestehende Ist-Löhne steigen jeweils um 1,8 Prozent. Wer nur die KV-Erhöhung mitnimmt, verliert also gegenüber Kolleg:innen, die neu verhandeln.

Der KV ist das Minimum, nicht das Gehalt

Auf deinem Lohnzettel steht deine Lohngruppe. Welche dir zusteht, regelt der KV nach Tätigkeit und Qualifikation. Zwei Dinge lohnt es sich zu prüfen:

• Einstufung: Machst du seit Jahren Diagnose, Hochvolt oder Pickerl, arbeitest du vielleicht längst auf Lohngruppe-2-Niveau, wirst aber nach Lohngruppe 3 bezahlt.
• Überzahlung: Fast jeder Betrieb, der Fachkräfte halten will, zahlt über dem KV. Wie viel, ist Verhandlungssache. Und die läuft für dich besser, als du denkst (siehe unten).

Warum die Branche unter dem Schnitt liegt

Die Wirtschaftskammer weist für die Fahrzeugtechnik einen durchschnittlichen Personalaufwand von rund 48.500 Euro je Arbeitnehmer:in aus (Jahr 2023). Gewerbe und Handwerk insgesamt liegen bei rund 52.100 Euro, die gesamte gewerbliche Wirtschaft bei rund 58.800 Euro. Personalaufwand sind Lohnkosten inklusive Nebenkosten, nicht dein Netto. Als Relation ist die Zahl trotzdem eindeutig: KFZ-Betriebe zahlen im Schnitt weniger als andere Handwerksbranchen.

Noch deutlicher ist der Unterschied nach Betriebsgröße: Kleinstbetriebe mit bis zu neun Beschäftigten kommen auf rund 40.900 Euro je Arbeitnehmer:in, Betriebe mit 10 bis 49 Beschäftigten auf rund 51.200 Euro. Das ist ein Fünftel Unterschied. „Besserer Job" heißt statistisch sehr oft: größerer Betrieb.

Was dein Gehalt wirklich bewegt

• Betriebsgröße und Marke. Siehe oben. Markenwerkstätten und größere Autohäuser haben mehr Spielraum als die Zwei-Mann-Werkstatt.
• §57a-Berechtigung. Ein Betrieb braucht Begutachter:innen, um überhaupt Pickerl machen zu dürfen. Das macht dich schwerer ersetzbar. Wie du sie bekommst: §57a-Begutachter:in werden.
• Hochvolt HV-2. Ohne diese Stufe darf niemand ein E-Auto freischalten. Wer sie hat, ist in jeder Werkstatt mit E-Autos gefragt. Details: Hochvolt-Qualifikation HV-1 bis HV-3.
• Meisterprüfung. Lohngruppe 1 laut KV, dazu der Weg zu Werkstattleitung oder eigenem Betrieb.
• Zulagen und Überstunden. Ausbezahlt oder als echter Zeitausgleich? Ein Betrieb, bei dem Überstunden „eh drin" sind, zahlt dich real schlechter als es am Zettel aussieht.

Deine Verhandlungsposition ist besser als je zuvor

Kraftfahrzeugtechnik steht auf der bundesweiten Mangelberufsliste 2026 (Fachkräfteverordnung, BGBl. II Nr. 316/2025). Betriebe finden keine Leute. Das heißt nicht, dass jeder Wunsch erfüllt wird, aber es heißt: Wer mit einer konkreten Zahl ins Gespräch geht, bekommt in der Regel eine Antwort und keine Ausrede.

So findest du raus, ob du fair bezahlt wirst

1. Lohnzettel nehmen, Lohngruppe und Grundlohn ablesen.
2. Mit der KV-Tabelle oben vergleichen: Liegst du am Minimum oder darüber?
3. Ehrlich dazurechnen, was du an Überstunden, Samstagen und Zulagen wirklich bekommst.
4. Deine Qualifikationen daneben legen: §57a, Hochvolt, Herstellerschulungen, Jahre Erfahrung.
5. Wenn du unsicher bist: Der Besser-Check dauert 60 Sekunden, und in der kostenlosen Beratung sagen wir dir, wo du mit deiner Erfahrung in der Region wirklich stehst.

Bewusst kein Online-Gehaltsrechner: Die Spanne zwischen Betrieben ist zu groß, als dass eine Formel etwas taugt. Ein Telefonat taugt.

Quellen: WKO, Lohnordnung Metallgewerbe Arbeiter:innen gültig ab 1.1.2026 und 1.1.2027 · PRO-GE, KV-Abschluss Metallgewerbe 2026/27 · WKO Statistik Fahrzeugtechnik, Personalaufwand je Arbeitnehmer:in nach Betriebsgröße (2023) · Fachkräfteverordnung 2026, BGBl. II Nr. 316/2025 (RIS). Stand: September 2026. KV-Werte werden jährlich im Jänner geprüft.